Impulsamos, acompañamos y sostenemos procesos de desarrollo personal y expansión organizacional. Cooperamos profesionalmente en la dirección estratégica del capital humano desde un modelo de gestión por competencias diseñado para la alta performance.

enero 26, 2011

Coaching para la acción efectiva. Parte 7

El actuar genera ser. La diferencia entre información y aprendizaje. Poder de acción. El "fracaso".

No hay comentarios:

Publicar un comentario